ES
ES
  • English
  • French
  • Arabic
  • Russian

    • Únete a nosotros

    Únete a nosotros

    Inicio / Sobre nosotros / Únete a nosotros

    Filosofía del talento

    Crear valor para los clientes y cumplir los sueños de los empleados

    Con el "ganar-ganar para clientes, empleados y la empresa" como valor fundamental, buscamos compartir valores y aspiramos a construir la empresa como una "plataforma para el desarrollo común", atrayendo y reteniendo talento excepcional.

    Ofrecemos:
    Salario competitivo: Salario base + comisión no limitada + bonificaciones; Equidad virtual para los mejores logros.
    Soporte completo en la sede: soluciones integrales de producto, tecnología, cadena de suministro y financieras desde la sede de China.
    Crecimiento profesional claro: Aceleración a Director Regional (supervisión ampliada del mercado).
    Alcance global: Establecer redes con las principales empresas agrícolas globales y expertos del sector.


    Solicita tu propia candidatura.

    Perfiles de empleados

    Ofertas de empleo

    Líder del mercado de África y Norteamérica

    • Responsabilidades laborales

      Como líder del mercado regional, actuará como “emprendedor” y estratega de nuestro negocio en el territorio asignado. Será totalmente responsable del desarrollo del mercado, el crecimiento y el éxito a largo plazo, impulsando los objetivos de ventas y construyendo la marca Super Giant a nivel internacional.

      1.Estrategia: Desarrollar y ejecutar la estrategia anual de entrada y expansión al mercado para su región.
      2.Rendimiento de ventas: ser responsable de lograr los objetivos regionales de ventas, ganancias y participación de mercado a través del desarrollo directo de canales y cuentas clave.
      3.Marketing: Planificar y liderar actividades de marca regional, como ferias comerciales y seminarios técnicos.
      4.Servicio y ecosistema: establecer soporte de servicio local, manejar problemas críticos de los clientes y fomentar un ecosistema de mercado saludable.
      5.Formación de equipos: cree y oriente un equipo de ventas y servicio local en el futuro.

    • Requisitos laborales

      Idioma de trabajo: inglés.

      1. Conceptos básicos: Licenciatura o superior. Mínimo 2 años de experiencia en ventas en el extranjero en equipos de maquinaria (preferiblemente equipos de industria pesada, agricultura o ganadería). Disposición para viajes extensos.
      2.Idioma: Completa competencia profesional en los idiomas regionales requeridos (como se indicó anteriormente).
      3.Habilidades de ventas: Excelentes habilidades de adquisición de clientes, negociación, licitación y gestión de cuentas clave con un historial comprobado.
      4.Mentalidad estratégica: Sólidas capacidades de análisis de mercado, planificación y resolución de problemas.
      5.Rasgos personales: orientado a resultados, motivado, resiliente bajo presión, con habilidades excepcionales de aprendizaje y adaptabilidad.

    Solicitud de empleo >

    Líder del mercado de la CEI

    • Responsabilidades laborales

      Como líder del mercado regional, actuará como “emprendedor” y estratega de nuestro negocio en el territorio asignado. Será totalmente responsable del desarrollo del mercado, el crecimiento y el éxito a largo plazo, impulsando los objetivos de ventas y construyendo la marca Super Giant a nivel internacional.

      1.Estrategia: Desarrollar y ejecutar la estrategia anual de entrada y expansión al mercado para su región.
      2.Rendimiento de ventas: ser responsable de lograr los objetivos regionales de ventas, ganancias y participación de mercado a través del desarrollo directo de canales y cuentas clave.
      3.Marketing: Planificar y liderar actividades de marca regional, como ferias comerciales y seminarios técnicos.
      4.Servicio y ecosistema: establecer soporte de servicio local, manejar problemas críticos de los clientes y fomentar un ecosistema de mercado saludable.
      5.Formación de equipos: cree y oriente un equipo de ventas y servicio local en el futuro.

    • Requisitos laborales

      Idiomas de trabajo: ruso e inglés.

      1. Conceptos básicos: Licenciatura o superior. Mínimo 2 años de experiencia en ventas en el extranjero en equipos de maquinaria (preferiblemente equipos de industria pesada, agricultura o ganadería). Disposición para viajes extensos.
      2.Idioma: Completa competencia profesional en los idiomas regionales requeridos (como se indicó anteriormente).
      3.Habilidades de ventas: Excelentes habilidades de adquisición de clientes, negociación, licitación y gestión de cuentas clave con un historial comprobado.
      4.Mentalidad estratégica: Sólidas capacidades de análisis de mercado, planificación y resolución de problemas.
      5.Rasgos personales: orientado a resultados, motivado, resiliente bajo presión, con habilidades excepcionales de aprendizaje y adaptabilidad.

    Solicitud de empleo >

    Líder del mercado de Oriente Medio

    • Responsabilidades laborales

      Como líder del mercado regional, actuará como “emprendedor” y estratega de nuestro negocio en el territorio asignado. Será totalmente responsable del desarrollo del mercado, el crecimiento y el éxito a largo plazo, impulsando los objetivos de ventas y construyendo la marca Super Giant a nivel internacional.

      1.Estrategia: Desarrollar y ejecutar la estrategia anual de entrada y expansión al mercado para su región.
      2.Rendimiento de ventas: ser responsable de lograr los objetivos regionales de ventas, ganancias y participación de mercado a través del desarrollo directo de canales y cuentas clave.
      3.Marketing: Planificar y liderar actividades de marca regional, como ferias comerciales y seminarios técnicos.
      4.Servicio y ecosistema: establecer soporte de servicio local, manejar problemas críticos de los clientes y fomentar un ecosistema de mercado saludable.
      5.Formación de equipos: cree y oriente un equipo de ventas y servicio local en el futuro.

    • Requisitos laborales

      Idiomas de trabajo: árabe e inglés.

      1. Conceptos básicos: Licenciatura o superior. Mínimo 2 años de experiencia en ventas en el extranjero en equipos de maquinaria (preferiblemente equipos de industria pesada, agricultura o ganadería). Disposición para viajes extensos.
      2.Idioma: Completa competencia profesional en los idiomas regionales requeridos (como se indicó anteriormente).
      3.Habilidades de ventas: Excelentes habilidades de adquisición de clientes, negociación, licitación y gestión de cuentas clave con un historial comprobado.
      4.Mentalidad estratégica: Sólidas capacidades de análisis de mercado, planificación y resolución de problemas.
      5.Rasgos personales: orientado a resultados, motivado, resiliente bajo presión, con habilidades excepcionales de aprendizaje y adaptabilidad.

    Solicitud de empleo >

    Únete a nosotros

    • Afghanistan
    • Albania
    • Algeria
    • American Samoa
    • Andorra
    • Angola
    • Anguilla
    • Antarctica
    • Antigua and Barbuda
    • Argentina
    • Armenia
    • Aruba
    • Australia
    • Austria
    • Azerbaijan
    Elegir Archivo

    Contáctenos para soluciones personalizadas

    Su éxito en la ganadería moderna es nuestra misión

    Cuéntanos tus retos y objetivos.

    Un gerente de proyecto dedicado se comunicará con usted para explorar las posibilidades y brindarle una gratis consulta inicial.

    • Afghanistan
    • Albania
    • Algeria
    • American Samoa
    • Andorra
    • Angola
    • Anguilla
    • Antarctica
    • Antigua and Barbuda
    • Argentina
    • Armenia
    • Aruba
    • Australia
    • Austria
    • Azerbaijan

    Privacy Settings

    We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking "Accept All", you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookies Settings" to provide a controlled consent.
    Privacy Policy | lmprint | Cookie Settings
    Accepet All >> Deny

    Powered by Usercentrics Consent Management

    0.277147s